|
| |
ОБСЛУЖВАНЕ от Служба по трудова медицина (СТМ) за срок от 1 до три
години съгласно чл.25 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и
чл.4 от Наредба №3 на Министерство на здравеопазването от 25.01.2008 г. за
службите.
- Проследяване и анализиране на условията на труда на
работещите през годината на обслужване.
- Организиране извършването на специализирани измервания
на факторите на работната среда, трудовия процес и измервания по
електрическата безопасност, когато има такава необходимост през годината за
новоразкрити работни места и такива с променени условия на труд.
- Разработване на препоръки относно преустройството на работните
места и организацията на труда в съответствие с получените данни от
измерванията на факторите на работната среда.
- Разработване на физиологични режими на труд и почивка,
спомагащи за запазване на здравето и работоспособността на работещите.
- Проследяване на здравното състояние на работещите по
определена методика, адаптирана към спецификата на фирмата.
- Организиране провеждането на задължителните периодични
медицински прегледи на работещите.
- След проведен предварителен или периодичен медицински преглед
изготвяне на заключение относно здравната пригодност
на работника и служителя да изпълнява определен вид работа.
- Участие при разследването на професионални заболявания и тежки
трудови злополуки на работещи във фирмата.
- При съмнение за професионален характер на констатирано
заболяване на работещи във фирмата, подпомагане на работодателя за
предприемане на всички необходими мерки съгласно съществуващия ред в страната.
- Водене на индивидуални Здравни досиета на работещите във
фирмата, съгласно изискванията на Наредба № 3 / 2008 г. на Министерство на
здравеопазването и МТСП .
- Консултиране и подпомагане ръководството на фирмата при избор на средства за колективна и индивидуална защита.
- Оказване на помощ на работодателя при изпълнение на предписаните мероприятия на контролните органи по осигуряване на здравословните и безопасни условия на труд.
- Подпомагане решаването на въпроси, свързани с проблеми на служители с намалена работоспособност.
- Консултиране и подпомагане ръководството във връзка с приложението на нови нормативни документи и разработването на фирмени документи.
- Провеждане на обучение по проблеми на трудовата медицина и
безопасността на труда на специалисти от фирмата, отговарящи за дейностите по
здравословните и безопасни условия на труд и на членовете на ГУТ, съгласно
Наредба № № 4 от 3.11.1998 г. на МТСП относно обучението на представителите в
Комитетите и групите по условия на труд.
|
